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學校黨委召開第161次常委(擴大)會議

來源:辦公室  作者:王斌     日期:2020/12/22 11:23:36   點擊數:569  

12月14日,學校黨委召開了第161次常委(擴大)會議,研究全面從嚴治黨、意識形態、“雙代會”學校工作報告等工作,審定教職工崗位等級晉升辦法、教學科研單位黨組織委員會議和黨政聯席會議議事規則等。校黨委書記王順洪同志主持會議。

會議審定了《中共西南交通大學委員會關于2020年意識形態工作情況的報告》。

會議指出,學校在意識形態工作、宣傳思想工作方面有不少好經驗、好做法,要進一步加強宣傳,讓廣大師生了解,并更好地做好相關工作。

會議研究了楊丹校長代表學校在西南交通大學第二十屆工會會員暨第七屆教職工代表大會第六次會議上的報告的主要內容,并決定鑒于目前疫情防控形勢依然嚴峻,按照成都市郫都區疫情防控要求,原定于2020年12月17至18日召開的西南交通大學2020年度“雙代會”延期召開,具體召開時間根據疫情防控情況另行通知,由校工會做好相關各項具體工作。

會議審定了《中共西南交通大學委員會關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法(修訂)》《中共西南交通大學委員會關于貫徹執行<中國共產黨問責條例>的實施辦法(修訂)》《中共西南交通大學委員會巡察工作辦法(修訂)》《中共西南交通大學委員會關于職能部門和單位發現違紀違法問題線索移送紀檢監察部門的實施辦法(修訂)》,以及新制訂的《中共西南交通大學委員會巡察工作領導小組議事規則》。

會議審定了《西南交通大學教師崗位等級晉升實施辦法(試行)》。

會議強調,教師崗位等級晉升對于提高師資隊伍質量具有十分重要的意義,也關系到教師的切身利益,相關部門要認真做好各項具體工作,尤其是要引導廣大教師注重人才培養質量的提升,教務處、研究生院、黨委學生工作部等相關部門要協同人事處完善教師崗位等級晉升中對于教育教學質量評價的若干內容等。

會議審定了《西南交通大學其他專業技術崗位等級晉升實施辦法(試行)》。

會議強調,教師崗位等級晉升和其他專業技術崗位等級晉升之間要做好搭接,鼓勵、引導有能力的人向更高的等級晉升。

會議審定了《西南交通大學管理崗位等級晉升實施辦法(試行)》,并成立“西南交通大學崗位設置與聘用工作委員會”。

會議強調并明確,類似于這一系列教師崗位等級、專業技術崗位等級、管理崗位等級晉升工作,今后要規范化、常態化,每兩年進行一次,不能時斷時續。

會議審定了《西南交通大學校機關、直屬單位、業務部門年度工作考核辦法(修訂)》的主要內容,并責成人事處根據與會人員的意見和建議進一步修改完善后行文實施。在考核具體操作中,一是要增加部門之間的考核評分;二是要采取實名制打分,在明確考核結果檔次比例的前提下劃分相應評分區間,指導每位評委評分的高分區間范圍和數量、低分區間范圍和數量;三是每位評委將評分表密封后交給學校保密委員會辦公室,由黨委書記、校長指定與學校機關、直屬單位、業務部門無關的人員負責統分、核算等具體工作。

會議指出,學校機關、直屬單位、業務部門的年度工作考核難以量化,但發揮好考核作用、運用好考核結果一方面能夠促進工作責任體系的建立,另一方面能夠促進工作質量的提升,更是學校治理能力現代化的重要體現,具有十分重要的意義,學校要盡可能優化這項工作。之所以考核難,還在于工作標準不明確,學校要建立學校機關、直屬單位、業務部門的工作標準,努力實現有標準的更加科學的考核。

會議審定了《關于<西南交通大學績效工資實施辦法(試行)>的補充規定》的主要內容,并責成人事處根據與會人員的意見和建議進一步修改完善后行文試行。

會議強調,對于績效工資的實施,要進一步降低崗位經費的比例,增加任務經費和考核經費的比例,以成績成果成效為導向,調動教職工的積極性,引導各二級單位和教職工多出成果、出好成果,更好地實現績效的激勵作用,避免“大鍋飯”現象;在具體實施過程中,要求各二級單位向人事處備案中層領導班子績效分配情況,人事處要做好對各二級單位總盤子的審查和異常情況的監督。

會議審定了《西南交通大學教學科研單位黨組織委員會議議事規則》和《西南交通大學教學科研單位黨政聯席會議議事規則》。

會議強調,教學科研單位黨組織委員會議、黨政聯席會議議事規則是非常重要的制度文件,關系到教學科研單位治理體系的重要方面,一是要充分發揮好黨組織的政治核心作用,細化具體措施,在教學科研單位的各項具體工作中落實到位;二是黨政聯席會議是教學科研單位的最高決策機構,還要處理好黨組織、行政管理、學術組織之間的關系,發揮好各自的職能,實現高效優質的工作體系和機制。

會議還審定了西南交通大學“十四五”基本建設規劃方案和“多態耦合軌道交通動模實驗平臺”建設的有關事項。

會議還研究了學校有關統戰工作及干部工作。

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